AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO


É uma ferramenta indispensável de gestão de pessoas que corresponde a uma análise sistemática e processual do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, dos resultados alcançados a partir das metas estabelecidas e seu potencial de desenvolvimento. Implementamos essa ferramenta que permite avaliar melhor a qualidade da atuação dos profissionais em todos os departamentos da organização.

A avaliação de desempenho parte do conceito de que o desempenho e funcionamento efetivo de uma organização dependem em grande parte do desempenho individual e da atuação de cada pessoa no grupo ou equipe de trabalho