AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA


Através da avaliação psicológica procuramos identificar o potencial/competências de cada candidato ou colaborador e a sua adequação ao contexto profissional. Esta avaliação serve de suporte à tomada de decisão quanto a admissões, promoções internas, reconversão de funções ou, até, à transição para outra área de responsabilidade.

A bateria de testes que compõem o nosso rol de serviços permite avaliar e mensurar características de personalidade, aptidão, habilidades e competências chaves, objetivando facilitar seu desenvolvimento dentro da organização.