SELEÇÃO INTERNA


O processo de seleção interna é uma ferramenta de gestão que visa à valorização da força de trabalho nas organizações, oportunizando o auto-desenvolvimento e ascensão funcional, devendo ser incentivado na medida em que possibilite o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os objetivos das pessoas que a integram.  É uma política de gestão de pessoas que, se bem aplicada, resulta em crescimento para a organização, para os líderes e para os colaboradores participantes.